L’École de l’air et de l’espace est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de type grand établissement, sous tutelle du ministère des armées. Elle a pour mission principale la formation initiale de tous les officiers de l’armée de l’air et de l’espace.
Informations pratiques :
Restauration sur place. Crèches et écoles à proximité. Accès aux installations sportives EAE. Comités social et des fêtes très actifs
Poste susceptible d'être vacant.
Poste de catégorie C - groupe RIFSEEP 1
Au sein du bureau gestion-administration et rémunération de l’École, l’agent se voit confier l’exécution des opérations de prise en compte et de mise à jour des droits individuels en matière de gestion administrative et financière du personnel civil employé par l’établissement. Sous les ordres de la cheffe de bureau, il participe à la montée en puissance du bureau en assurant la prise en compte des dossiers en gestion intégrée dans le respect de la réglementation en vigueur. Il instruit les droits des agents, les informe et met à jour les dossiers dans le respect des calendriers imposés. Il participe au contrôle interne RH.
Principales :
Préparer les travaux liés à la pré-liquidation de la paye.
Instruire les droits aux agents au regard de la réglementation.
Appliquer les procédures et le contrôle interne associé au processus rémunération.
Assurer l’accueil et le conseil des administrés et du commandement.
Procéder aux saisies, tenir à jour le SIRH RenoiRH et logiciel PIPER.
Effectuer les recherches nécessaires à l’établissement de formulaires administratifs. Instruire les dossiers de gestion courante (congés, mobilité, maladie, pensions, temps partiels, renouvellement des actes, contrats et renouvellement de contrats ….).
Participer à l’élaboration des documents de synthèse nécessaires au commandement.
Mettre à jour la documentation relative à la gestion administrative courante des personnels civils.
Expérience indispensable en rémunération dans la fonction publique, au profit de personnel fonctionnaire ou contractuel.
Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
règles de gestion et d'administration - Maîtrise
Conception connaissance et application des règles statutaires - Application
Utilisation de la correspondance administrative - Application
Respect de la confidentialité des informations - Maîtrise
Travail en équipe - Application
Organisation et méthode - Application
Respect des délais - Maîtrise
Rigueur - Application
Utilisation des logiciels de bureautique - Maîtrise